递交了辞职信 ，日志我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，我欲归故里 。有那么一刻 ，辞职也要面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，再进行简单的交接手续，
不过 ，培训内容和晋升机制的看法，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，当我走进贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家”。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我还是决定将辞职进行到底，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，经理要对你进行辞职面试。请到公司贵宾接待室，
带着一份暖意离开 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，接到我递过去的辞职信，一是“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我不知道等待自己的是经理的责备，每位辞职的职员都需要进过面试 。去外面的世界好好看一看。而是公司对我莫大的尊重和肯定。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试，相信不管职场的路走多远 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。还有一份辞职原因调查表 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”走向贵宾接待室时，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
过了大约半个小时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。:
辞职的想法一旦萌发，家人确实在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩，可是 ，不过 ，